III) İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği. Kişisel verileriniz, yürürlükte bulunan ilgili kanun ve düzenlemeler ile ileride yürürlüğe girebilecek olan kişisel verilerin korunmasına ilişkin her türlü mevzuata uygun olarak işlenecek, kişisel verilerinizin gizliliği ve güvenliği ile ilgili olarak gerekli teknik ve idari önlemler Türkiye İş Bankası A.Ş. tarafından alınacak ve kişisel verileriniz, açık rızanız olmaksızın; 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) tarafından izin verilen, açık rızanız olmaksızın kişisel verilerin işleneceği haller, mevzuatın gerektirdiği durumlar; hukuki işlemlerin yürütülmesi, hukuki işlerin Avukatlık Kanunu kapsamında gördürülmesi, iç kontrol ve iç denetim çalışmalarında ulaşılması ve incelenmesi haricinde mevzuat bakımından yetkili olan yasal merciler ve denetim yetkilisi üst kurul ve idari dışında üçüncü kişilere aktarılmayacaktır. Yine KVKK hükümleri çerçevesi kapsamda, kişisel verileriniz işe alım süreçlerindeki değerlendirmeler bakımdan; KVKK 5 ve 6ncı madde hükümlerine göre iş bu aydınlatma metni kapsamındaki işleme faaliyetlerine vereceğiniz açık rızanız ile Portal yönetimi için lisans sahibi olan danışman iş ortağı Genbil Yazılım Ticaret ve Sanayi A.Ş.’ne sistem yönetimi, teknik ve teknolojik destek, geliştirme ve güncelleme hizmeti alma amaçları ile sınırlı olarak teknik süreçlerin yürütülmesi /teknolojik hizmet alımı için, diğer yandan işe alım süreçlerine dahil mülakatlar, kişisel yetkinlik testleri ve sınavlar gibi ölçme ve değerlendirme uygulamalarının gerçekleştirilmesi bakımından danışman iş ortakları Elba HR İnsan Kaynakları Eğitim ve Danışmanlık A.Ş. (peoplise.com), SHL Servis Hizmet Lisans Danışmanlık ve Tic. A.Ş. Medya, iş rejimin propaganda arac? olarak kullan?l?r ve tek bir gorusun hakim oldugu bir ortam olusturulur.
Bu da ilginizi çekebilir: Tyt de kaç soru varveya genesis gaming casino
Bangkok nedir
II) Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceği ve Süresi. Yukarıda I. maddede listelenen kişisel verileriniz, işe alım konusunda herhangi bir taahhüt teşkil etmeksizin; iş başvurunuza ilişkin kayıt açılması, başvurunuzun en iyi şekilde değerlendirilmesi/irdelenmesi; portalın kullanılması ile ilgili olası şikayet vesair iletişim taleplerinizin değerlendirilmesi/sonuçlandırılması, gelecekte doğması muhtemel iş fırsatlarından da faydalanmanızı sağlamak dahil işe alım süreçlerinin yürütülebilmesi, edinilen veri ve belgelerin inceleme, sorgulama ve teyit süreçlerinin gerçekleştirilmesi, yine tüm bu süreçlerde tarafınıza bilgilendirme yapılabilmesi, süreçler kapsamında tarafınıza ilgili doküman ve/veya link ve/veya davet ulaştırılabilinmesi, yürütülecek süreçlerde tarafınız ve veri girişini yapmış olduğunuz ilgili üçüncü kişilerle iletişim kurulabilmesi, hukuki süreçlerin yürütülebilinmesi, yasal mevzuattan kaynaklanan bilgi ve belge saklama yükümlülüklerinin yerine getirilmesi, bu süreçlere dahil olan/destek alınan danışman iş ortakları /üçüncü kişiler ile yapılan sözleşmeler ve/veya birlikte yürütülen faaliyetler çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülebilmesi, güvenliğin sağlanması, ilgili kayıtların oluşturulması ile raporlama yapılabilmesi ve istatistiki bilgi tutulması, yeniden yapacağınız iş başvurularında önceki verilerinizin de analiz/yeniden değerlendirilmesi üzere kullanılması, amaçlarıyla KVKK’nın 5. ve iş bankası çalışma saatleri 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde ilgili mevzuatta öngörülen süreler öncelikle dikkate alınarak gelecekte doğması muhtemel iş fırsatlarından da faydalanmanızı da sağlamak amacıyla, işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar Türkiye İş Bankası A.Ş. sisteminde muhafaza edilecek/işlenecektir. Yukarıda belirtilen amaç ve koşullarla sınırlı olacak şekilde aktarılacak/aktarılan/kaydedilen/işlenen/işlenecek olan kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde veri sorumlusu olan Türkiye İş Bankası A.Ş. tarafından silinecek/yok edilecek veya istatistiksel amaçlarla anonim (tarafınızla ilişkilendirilemeyecek) hale getirilecektir. Ekrem imamoğlu alanya.
Ki-kare testinin sonucu son derece mant?kl? bir hesaba dayan?r. Ustteki tabloda gorulen her bir kutuya dusen say?larla, alttaki tabloda ifade edilen beklenen (expected) say?lar, yani beklenen ve gozlenen degerler aras?ndaki fark, ki-kare dag?l?m? ile kars?last?r?l?r. Tablomuzun df degeri 1 olan sat?rda 6,4 degeri 0,025 ile 0,01 olas?l?klar? aras?nda bir olas?l?ga tekabul etmektedir. Bu tablodaki iliski ile ilgili olarak p degerinin 0,01 civar?nda oldugunu soyleyebiliriz. En basit sekilde hicbir ayar yap?lmadan al?nan dokum asag?daki gibi olacakt?r: OK tusuna bas?larak analiz tamamlan?r ve c?kt?lar degerlendirilir. Pearson’s chi-square (Pearson ki-kare). Klasik ki-kare testidir. Orneklem say?s?ndan son derece etkilenir. Bangkok nedir.İş Bankası A.Ş. 3600 EK saatleri GOSTERGE KIMLERI KAPSIYOR? 3600 EK GOSTERGE TABLOSU 4. Bunlardan en populer çalışma olanlar Outlook ve Gmail’ dir.
Makaleyi okudunuz "iş bankası çalışma saatleri"
Makale etiketleri: Online casino gambling black jack,Teslabahis